Errores de liderazgo que no deberías cometer como jefe

Nadie dijo que fuera fácil ser jefe. Debes combinar el lado más empresarial con el lado humano cara a conseguir un buen clima en la empresa. Como en casi todo en el punto medio se encuentra el éxito por ello te animamos a evitar estos errores de liderazgo comunes en algunos jefes.

Eres el jefe, la columna vertebral de la empresa y como tal debes actuar siempre con la máxima responsabilidad. ¿Por qué decimos eso? Porque un jefe debe ser afable, amable y cercano con los empleados pero hasta ahí. Sobrepasar cualquier barrera puede ser contraproducente, tanto por excesiva amabilidad y colegueo como por una actitud demasiado elitista y despótica. Nunca olvides esto y a partir de ahí actúa.

Date cuenta que, seas jefe o no, cada persona es lo que proyecta en buena medida por lo que si te pasas de demasiado amigo de tus empleados estos puede que no te tomen en serio o lo que es peor: no tomen en serio las reglas escritas o no escritas de la empresa y la forma de trabajar. Un líder debe ser alguien respetable, que cause admiración y que, cómo no, controle hasta el último detalle de la empresa que diriges.

Típicos errores de liderazgo

Demasiadas expectativas.

Un buen jefe debe ser cauto y ser consciente de dónde se puede llegar con los recursos que cuenta la empresa. Por lo que no seas demasiado ambiciosa y recuerda siempre que los pequeños pasos son mejores que las grandes decepciones.

Empleados, no esclavos.

Tienes empleados, personas que trabajan muy duro en sus diferentes competencias por lo que el factor humano es imprescindible. Por lo que no abuses de tu posición como jefe y los trates casi como esclavos. Conseguirás crear la antipatía y un mal ambiente en el equipo.

Cambios radicales.

Uno de los errores de liderazgo es acometer cambios radicales de repente en la empresa. Estos debe ser siempre graduales y analizamos de antemano para comprobar cuáles pueden ser sus consecuencias y si se pueden realizar. Ser un mal jefe implica poner en peligro la empresa dándole la vuelta radicalmente.

Un equipo unido.

Conseguir un buen clima en la empresa es esencial por lo que un buen líder tiene que preocuparse por esto y por resolver animadversiones. Un error es entrar en peleas o posicionarse por personas o equipos. El objetivo al final es trabajar bien para el bien común de la corporación.

Conocer los diferentes roles.

Un jefe debe conocer a la perfección cuáles son las tareas de cada departamento y las de cada empleado que lo conforman. Parece una obviedad pero no tanto, hay jefes que en realidad no sabe cómo funciona su propia empresa o no conocen a sus empleados.

Incapacidad de delegar.

Otro de los errores de liderazgo más comunes es la incapacidad para delegar responsabilidades y trabajos. El tener una ayuda extra te ayudará a que puedas resolver con más tiempo y más cuidado tu trabajo. Aprende a confiar en gente cercana y profesional en tu empresa.